DECLARACIÓN PÚBLICA
SINDICATO 1 UNILEVER
EMPRESA MULTINACIONAL UNILEVER, DESPIDE A MÁS DE 180 TRABAJADORES
2 de ENERO de 2019
Hoy, con fecha 2 de enero de 2019, a las 10:30 de la mañana, la empresa Multinacional Unilever, por medio de su director de recursos humanos Lucas Flores, informa del despido masivo de trabajadores y trabajadoras, con motivo de la externalización del trabajo en el centro de distribución en Lampa. Respecto a esta medida arbitraria y sorpresiva con la que iniciamos este año, el Sindicato 1 de Unilever declara lo siguiente:
1. Condenamos la medida injusta con la que la empresa nos desconcertó hoy, ya que no sólo afecta a los trabajadores y trabajadoras despedidos, sino también a las más de 180 familias que inician este nuevo año con la terrible noticia de no contar con sustento, de un día para otro.
2. Condenamos la falta de compromiso y seriedad de la empresa multinacional. Recordemos que la empresa tiene un acuerdo firmado ante la OCDE, tras el despido masivo en el año 2005 por el cierre de la planta de perfumería, donde Unilever se obliga a informar con un mínimo de 6 meses al Sindicato N°1, en el caso de cierre de sectores de las operaciones, con el fin de reducir los impactos negativos no sólo para las y los trabajadores, sino también para la familia que está detrás y depende de ese sustento.
3. Rechazamos tenazmente la práctica antisindical que supone intentar llegar a acuerdo de salida con trabajadores y trabajadoras, a espaldas del Sindicato.
4. Rechazamos y condenamos la falta de criterio de la empresa al solicitarle a los trabajadores despedidos que se retiraran con sus pertenencias en bolsas plásticas, dejando una incómoda sensación de desconfianza, sin mencionar el menoscabo a la dignidad de quienes han sido sus trabajadores por años.
5. Hacemos un llamado a autoridades, trabajadoras y trabajadores, sus familias, distribuidores y consumidores a reaccionar ante esta medida injusta. Recordemos que Unilever tiene marcas que hoy están en la mayoría de nuestros hogares y tiene alta presencia en el mercado.
6. La base de los argumentos que la empresa utiliza para generar estos cambios, no se condice con el crecimiento y desarrollo sustentable que esta declara seguir.
7. Finalmente, todo lo descrito anteriormente, es un reflejo de lo que el capitalismo sin regulación, le ha hecho a este país, donde se olvida quienes son la parte más importante del éxito o fracaso de las grandes empresas, trabajadores y trabajadoras de Chiles. Son ellos y ellas quienes deben asumir el costo de los cambios, mal llamado progreso que no tiene otro fin que seguir generando millonarias utilidades y mantener los privilegios que hasta hoy la elite empresarial goza, a costa de la vida de miles de familias.
SINDICATO N°1 Unilever Chile
